據小華(化名)講，2019年7月26日，榆林市人力資源和社會保障局以及高新區管委會官網發布《2019年榆林高新區管委會公開招聘小學教師公告》稱，根據《事業單位人事管理條例》、《陜西省事業單位公開招聘工作人員實施辦法》(陜人社發〔2017〕51號)及相關規定，經市編辦、市人社局批準，榆林高新區管委會公開招聘85名小學教師，公告公布了招聘條件、招聘程序、聘用等相關情況。看到公告后，還在某個人企業工作的小華就想著高新區的條件一定不錯，于是就開始著手備考，8月12日進行筆試，筆試通過后進行了面試，面試之后就等待通知。“左等右等就是等不來面試結果，后來在群里通知我們86個人體檢，體檢通過后，我們86個人于8月31日就開始上班了。”

　　直到2020年6月24日，小華她們才看到榆林高新區教師招聘工作領導小組發布《2019年榆林高新區招聘小學教師擬聘名單》，顯示公示日期為2020年6月28日至7月2日。“在最初發布的通告中，關于聘用情況中明確寫有‘公示期滿后，由榆林市人力資源和社會保障局發文，并辦理《事業單位招聘工作人員通知書》，新聘用人員實行試用期制度，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用’，高新區教育局給我們回復說試用期限為一年，現在明顯一年多了。”一位不愿意透露姓名的小學老師表示。無奈之下，多位被聘用的老師只能通過百姓問政平臺進行反映，但是回復均為“此問題移交榆林高新區管委會處理，待跟進”、“有關情況您可向高新區人社局進行咨詢”等，并未提出實際的解決辦法。近日，小華告訴華商報記者，最近聘用老師所在的學校都召開了會議，告知2019年考進來的這批老師沒有年終獎。“其實說是會議，還不如說安撫會更加確切一點，就是安撫我們的情緒。”小華告訴華商報記者，高新區教育局說試用期一年，然而2019年8月31日她們就入職了，現在已經超過了一年，但是醫療保險、住房公積金等統籌都不給交，更不用說是編制和獎金問題了。11月27日下午，榆林高新區教育局辦公室一工作人員表示，按照公告2019年應聘的小學教師，試用期滿一年才能正常辦理入職手續。“我們已經給榆林市人社局提交了相關資料，這個也需要一個流程，我們也正在積極辦理中。”該工作人員表示，等手續齊全后，他們將會盡快為各位老師辦理相關的手續，屆時醫療保險、公積金等相應統籌都會正常繳納。

　　來源:二三里