小布了解到，這是科爾尼第12年發布該報告。今年的報告將城市國際競爭力研究體系進行了一次系統升級，大幅增加了新興城市數量，全面評估的城市從2019年的130個上升到2020年的151個，競爭可謂相當激烈。

　　而上榜2020年《全球城市綜合排名》的中國城市共27座，西安名次較2019年提升9位，位列中國城市第13名，總榜第100名。

　　其實，這也是繼今年8月《世界城市名冊2020》(GaWC2020)顯示西安從Gamma+升至Beta-，升級為第二梯隊世界城市(鏈接：世界城市：西安，升級了!)之后，西安在全球城市排名中不斷提升自身競爭力和影響力的又一證明。

　　那么，本次榜單中

　　西安的名次為何能大幅提升呢?

　　小布帶你劃重點：

　　報告分析認為，西安上升9位，首次進入前百強城市，主要是人力資本和文化體驗維度的提升。

　　人力資本提升

　　“西引力”不斷加強

　　“小布科普”

　　人力資本是西方經濟學概念，亦稱“非物質資本”，與“物質資本”相對，是體現在勞動者身上的資本。如勞動者的知識技能、文化技術水平與健康狀況等。

　　其實，談到人力資本的提升，就不得不提西安在招才引智方面的持續作用力。在“十三五”期間，西安就通過一系列行之有效的措施，讓企業借助政策紅利加快儲備人才，也讓西安以更加開闊的胸懷擁抱人才。

　　小布搜索最新相關數據，截至今年8月31日，西安累計引進各類人才1.17萬人，其中博士1296人、碩士3159人。

　　近年來，西安也通過一系列舉措，如《關于進一步穩就業工作的通知》《關于試行促進大學生在西安就業創業的意見》《西安市吸引集聚碩博研究生若干措施(試行)》等，幫扶企業穩定就業、扶持鼓勵創業、重點人群統籌就業、加強服務促進就業。《西安市打造內陸改革開放人才高地 強化人才隊伍建設及科技創新三年行動計劃(2020—2022年)》則提到，西安計劃用三年時間引進培養各類高層次人才1500名以上。

　　當前，西安市的人才服務也愈發“精細化”。讓各類人才對西安的歸屬感、滿意度持續增強，已成為西安新經濟發展的有力支撐。同時，各類人才不僅為西安帶來了豐富的人力資源，也為西安帶來更多成熟的技術和發展理念。

　　在相互“西”引、相互促進、相輔相成的良性循環中，人才有了，干事創業的環境好了，“人力資本”自然也就得到了顯著提升!

　　文化體驗維度提升

　　千年古都不斷散發新活力

　　西安作為世界級的歷史文化名城，海外知名度一直位列中國城市第一方陣，并于2019年獲選“東亞文化之都”。近年來，西安在千年古都的標簽之下，不斷提升城市的文化體驗感，讓一個活力時尚的新文化之都形象，通過萬千游客的實地探索和網絡傳播，躍然于世人眼前。

　　“十三五”期間，西安一直將“加強文化建設促進文旅融合發展”作為全市十項重點工作之一。從享譽海內外的“西安年”系列節慶活動，到今年疫情后的“千年古都·常來長安”品牌系列活動，西安迎來了一輪接一輪的文旅產業爆發式增長，不斷展示著千年古都“文化+旅游”的獨特魅力。小布了解到，文化產業的經濟數值如今在西安市GDP占比中已超過12%，成為了城市發展的核心競爭力。

　　與此同時，西安不斷利用自己得天獨厚的文化資源，著力打造“博物館之城”“演藝之都”“音樂之城”等，樹立獨有的城市文化形象，讓城市的文化內核不斷更新，帶給世人諸多驚喜。如今，當你來到西安，可以輕松發現，文化的魅力不僅存在于古老的建筑和珍貴的文物里，也可能存在于永興坊里、存在于大唐不夜城里、存在于《長恨歌》《夢長安》的演出里、存在于西安交響樂團的公演直播里、存在于不倒翁小姐姐的牽手里，甚至存在于一口網紅美食、一家書店或一首本土流行歌里……

　　這些不斷涌現的新文化IP，正是西安搶抓時代新機遇，不斷對外傳播文化魅力的最好體現，也是西安提升文化體驗維度最親切、最真實、最接地氣的最好證明。

　　來源：西安發布